La capacitación es realmente una inversión en las personas. Pero no toda la capacitación es igual, algunos resultados de capacitación en el conocimiento no se traducen directamente en un mejor rendimiento en el trabajo. Los cursos de Balluff comienzan con objetivos de aprendizaje: lo que los participantes deben ser capaces de hacer al final del curso. Medimos como se alcanzan los objetivos con ejercicios a lo largo del curso. Este enfoque "práctico" significa que los participantes salen mejor equipados para hacer su trabajo.
Además, reconocemos que no todos los roles y requisitos de trabajo son los mismos: un ingeniero puede no necesitar tener las mismas habilidades que un técnico de mantenimiento o un integrador. Usando un enfoque en niveles, diseñamos cada clase para orientar a un público específico garantizando que recibirá capacitación aplicable a su función específica.
Finalmente, todos nuestros cursos estándar se desarrollan de manera modular para que pueda adaptar su formación a las necesidades y requerimientos exactos de su empresa. Y si necesita una formación personalizada específica para la implementación y el equipo de su empresa, Balluff se complace en trabajar con usted para desarrollar este curso también.