Bei Balluff lernen

Elektroniker, Fachinformatiker, Mechatroniker oder doch Industriekaufmann? Die Ausbildungsmöglichkeiten bei Balluff sind vielfältig. In sieben verschiedenen Berufen bildet der Sensor- und Automatisierungsspezialist aus. Und im neuen Jahr kommt noch ein weiterer hinzu: Dann wird Balluff eine Ausbildung zum Kauffmann für Digitalisierungsmanagement anbieten. Darüber hinaus ist ein Einstieg bei Balluff über ein Studium möglich – Interessierten stehen sieben unterschiedliche Studiengänge zur Auswahl. In allen Fällen lernen die jungen Talente über die Theorie hinaus auch die Praxis im Unternehmen.

Der Blick aufs Ganze

Balluff legt Wert darauf, dass seine Nachwuchskräfte schon von der ersten Stunde an Fähigkeiten lernen, die sie ihr gesamtes Berufsleben stützen. Das betrifft einerseits die Ausbildungsinhalte, die auf die Arbeit in smarten Fabriken vorbereiten. Dazu gehört aber auch die Vermittlung von Soft Skills und methodischem Wissen. Und es gelten die drei Prinzipien Eigenverantwortung, Teamarbeit und Kommunikation – so übernehmen die Jugendlichen selbst die Verantwortung für ihren Lernfortschritt.

Ein attraktives Angebot

Als modernes, globales Familienunternehmen möchte Balluff das Ausbildungsangebot möglichst attraktiv gestalten. Deshalb werden Auszubildende intensiv gefördert, individuell betreut und von Anfang an ins Unternehmen eingebunden. Auch Auslandsaufenthalte sind vielfach möglich. Für seine Nachwuchsförderung wurde Balluff bereits mehrfach ausgezeichnet.

Ein wichtiger Pfeiler

Ausbildung hat bei Balluff schon immer einen hohen Stellenwert. So stellen Azubis und Studierende rund acht Prozent der Belegschaft dar – ein Wert, auf den Balluff stolz ist. Und: In all den Jahren haben wir fast alle unserer Azubis in feste Anstellungen übernehmen können. So sind viele der heutigen rund 3.600 Mitarbeiter von Balluff einst selbst als Auszubildender im Unternehmen gestartet.

Ein starkes Team

Für Balluff als Familienunternehmen ist ein partnerschaftlicher, offener und wertschätzender Umgang miteinander besonders wichtig: Teamspirit wird großgeschrieben. Darauf zahlen auch die Azubitage ein, bei denen sich die Auszubildenen – über Jahrgangsgrenzen hinweg – besser kennenlernen. Nach einer pandemiebedingten Pause fanden die Azubitage dieses Jahr zu ersten Mal wieder in gewohnter Form statt. Das war ein schöner Anlass für Geschäftsführerin Katrin Stegmaier-Hermle den Nachwuchs zu besuchen und für die zehn neuen Studenten und die zehn neuen Auszubildenden war es ein toller Start bei Balluff.