Connecter

Veuillez vous connecter pour un calcul de prix individuel.

Mot de passe oublié?
INSCRIVEZ-VOUS COMME ENTREPRISE

Nous vérifierons si vous avez déjà un numéro de client chez nous afin de lier votre nouveau compte en ligne avec celui-ci.

S'inscrire

Contact & Support

Produits
Branches et Solutions
Services
Entreprise

21.06.2023

Inspire to Hire : susciter l'enthousiasme pour les métiers de l'industrie

Dans le monde entier, des postes dans la fabrication restent vacants en raison du manque de personnel qualifié. Il est donc d'autant plus important d'intéresser les gens très tôt à une carrière dans ce secteur professionnel. Une voie que suit la filiale américaine Balluff Inc. : des événements pour les élèves comme "Inspire to Hire".

Inspire to Hire : susciter l'enthousiasme pour les métiers de l'industrie

Dans le monde entier, des postes dans la production restent vacants en raison du manque de personnel qualifié. On s'attend à ce que cette pénurie de main-d'œuvre qualifiée entraîne plus de deux millions d'emplois non pourvus d'ici 2030, ce qui représente une perte d'environ mille milliards de dollars de produit intérieur brut rien qu'aux États-Unis.

La filiale américaine de Balluff à Florence, Kentucky, est également l'une des nombreuses entreprises qui travaillent à fidéliser durablement les collaborateurs nouveaux et existants. Afin d'attirer les bons talents, Balluff Inc. profite de l'opportunité de promouvoir une carrière dans l'industrie et les métiers de la fabrication dans les écoles. En mars, Balluff a eu l'honneur de participer à un événement du programme pour les jeunes "Inspire to Hire" à Covington, dans le Kentucky, afin d'encourager les collégiens et les lycéens à découvrir les possibilités de carrière dans l'industrie. "Balluff est une entreprise familiale et nous pensons qu'il est important de redonner à la communauté dans laquelle notre personnel vit et travaille. Participer à des événements étudiants n'est qu'une façon de le faire. Ces événements contribuent à façonner l'avenir des élèves et de notre entreprise. En familiarisant les jeunes avec les possibilités de carrière dans l'industrie à un stade précoce, nous leur donnons des options auxquelles ils peuvent réfléchir tout en se développant, en apprenant et en contribuant à l'avenir de leurs communautés", a déclaré Jenny Arbino, directrice des ressources humaines chez Balluff Inc.

Plus de 4 000 élèves du comté de Hamilton, Ohio, et du nord du Kentucky ont participé et ont eu un aperçu de certains des emplois les plus demandés de la région et ont rencontré des professionnels qui leur ont tout expliqué sur leurs carrières et les qualifications requises.


Daniel Schutte, collaborateur pour les affichages techniques, présente le Balluff Smartlight aux élèves intéressés. Photo : Balluff

Pour les tout petits

Au siège allemand de l'entreprise à Neuhausen a.d.F., Balluff offre également une multitude de possibilités pour enthousiasmer les enfants et les adolescents dès leur plus jeune âge pour un métier dans l'automatisation industrielle. Le programme Technolino commence avec les tout petits.

Dans ce cadre, des apprentis et des étudiants de Balluff transmettent les premières connaissances et principes techniques à neuf écoles maternelles et primaires de la région. Il s'agit entre autres du magnétisme ou du fonctionnement d'une pile au citron. Ils éveillent ainsi la curiosité des tout-petits.


Entrer en contact

Les jeunes ne choisissent que les métiers avec lesquels ils sont en contact d'une manière ou d'une autre. Ils les connaissent généralement par les médias ou par leurs parents et voisins, mais il y a un vaste monde de possibilités dehors qu'ils devraient explorer. C'est pourquoi les événements tels que "Inspire to Hire" ou le programme Technolino au siège de l'entreprise à Neuhausen sont si importants, car ils permettent à Balluff de faire découvrir le monde de l'automatisation aux enfants et aux jeunes.

Balluff a été soutenu dans cette expérience enrichissante par plus de 50 autres employeurs de la région, dont Duke Energy, Cincinnati Children's, DHL, P&G, TQL, Ethicon, Messer Construction et GE Aerospace.

Mike Ockerman, responsable du laboratoire de service et de réparation, parle des possibilités de carrière offertes par l'industrie. Photo : Balluff

Carrière chez Balluff

Tu es élève ou étudiant et tu t'intéresses à nos possibilités d'entrée et de développement ?
Tu trouveras plus d'informations dans notre espace carrière.
En savoir plus maintenant !

Vous avez des questions ou des suggestions ? Nous restons à votre entière disposition.

Il y a plusieurs façons de nous contacter. Nous nous réjouissons de pouvoir vous aider.


Balluff AG

Zürichstrasse 23c
2504 Biel

Ligne téléphonique:
+41 32 366 66 77