Du premier au dernier jour

Melody Han travaille depuis 14 ans chez Balluff Automation (Shanghai) Co. Ltd, le bureau de vente chinois de Balluff à Shanghai. Elle y a commencé sa carrière en 2007 - fraîchement diplômée de l'université de Shanghai, où elle avait obtenu une licence avec une spécialisation en gestion des ressources humaines. Elle se souvient encore très bien de ce qu'elle a ressenti le premier jour de son premier emploi : un peu nerveuse, mais surtout heureuse d'avoir trouvé un poste où elle pourrait utiliser ses compétences en gestion des ressources humaines. La nervosité initiale s'est rapidement dissipée avec le sourire amical de ses collègues.

Le premier jour

Le premier jour est resté gravé dans sa mémoire. Car dans son travail aussi, la première impression joue un rôle important. En tant que responsable RH, Melody Han mène de nombreux entretiens d'embauche. Parfois, c'est dès les premières minutes que l'on sait si la personne convient à Balluff. La première impression compte. À la question de savoir ce qu'un collaborateur potentiel de Balluff doit apporter pour le poste, elle a une réponse claire : il ou elle doit être proactif, ambitieux et avoir du dynamisme, vouloir se développer personnellement et, bien sûr, avoir des connaissances professionnelles suffisantes. Pour cette femme de 35 ans, le contact avec les gens a été déterminant dans le choix de ses études et de son futur emploi. Bien qu'elle se décrive elle-même comme plutôt introvertie, elle est attirée par la découverte de ce qui motive et pousse les gens. La motivation externe par le salaire ou les avantages ne suffit pas à convaincre les collaborateurs potentiels d'accepter un emploi, Melody Han en est sûre. Car les gens développent leur plein potentiel lorsqu'ils sont intrinsèquement motivés et que les bonnes tâches correspondent à leurs propres capacités et à leurs motivations sous-jacentes. L'empathie est donc très importante pour son travail, afin de comprendre la personne en face de soi, de se mettre à sa place et de développer ensemble une voie chez Balluff.

L'ensemble de la carrière professionnelle en ligne de mire

Pour Melody Han, il est important non seulement de trouver les bonnes personnes pour Balluff, mais aussi de les accompagner tout au long de leur carrière professionnelle. Cela commence par un processus de candidature équitable et la sélection des candidats, se poursuit par l'onboarding et le soutien et le coaching pendant le travail et se termine par le dernier jour de travail. En 2019, pour la première fois, un collègue du site a pris une retraite bien méritée. Un gros gâteau, des cadeaux d'adieu et une chaleureuse accolade de la part du chef ont été offerts.

Secteur d'avenir

Melody Han est née et a grandi à Shanghai. Ses parents y vivent également toujours. La famille est importante pour elle, c'est pourquoi elle rend régulièrement visite à ses parents. Elle est reconnaissante d'avoir avec Balluff un employeur qui lui laisse de l'espace pour s'épanouir professionnellement - et ce dans une industrie qui la passionne : certes, le secteur de l'automatisation est une industrie avec une longue histoire, mais elle n'est pas pour autant rétrograde, c'est un secteur d'avenir.