21.06.2023
Inspire to Hire: Generar entusiasmo por las carreras en la industria
En todo el mundo, los puestos de trabajo en el sector manufacturero siguen sin cubrirse debido a la falta de trabajadores cualificados. Por eso es tan importante despertar desde el principio el interés por este sector. Una de las formas en que la filial estadounidense Balluff Inc. lo está haciendo: eventos para estudiantes como "Inspire to Hire".
En todo el mundo, los puestos de trabajo en el sector manufacturero siguen sin cubrirse debido a la falta de trabajadores cualificados. Se espera que este déficit de cualificación se traduzca en más de dos millones de puestos de trabajo sin cubrir de aquí a 2030, lo que provocará una pérdida de aproximadamente un billón de dólares de producto interior bruto sólo en Estados Unidos.
La filial estadounidense de Balluff en Florence (Kentucky) es una de las muchas empresas que trabajan para retener a largo plazo a los empleados nuevos y existentes. Para conseguir los talentos adecuados, Balluff Inc. aprovecha la oportunidad para anunciar en las escuelas carreras en la industria y puestos de fabricación. En marzo, Balluff tuvo el honor de participar en un evento del programa juvenil Inspire to Hire en Covington, Kentucky, para inspirar a los estudiantes de secundaria y bachillerato sobre las oportunidades profesionales en la industria. "Balluff es una empresa familiar y creemos que es importante retribuir a la comunidad en la que viven y trabajan nuestros empleados. Participar en eventos estudiantiles es sólo una forma de hacerlo. Estos actos ayudan a forjar el futuro de los estudiantes y de nuestra empresa. Al exponer a los jóvenes a las oportunidades profesionales del sector a una edad temprana, les damos opciones en las que pensar mientras crecen, aprenden y contribuyen al futuro de sus comunidades", dijo Jenny Arbino, Directora de Recursos Humanos de Balluff Inc.
Asistieron más de 4.000 estudiantes del condado de Hamilton, Ohio, y del norte de Kentucky, que conocieron algunos de los empleos más demandados de la región y se reunieron con profesionales que les explicaron todo sobre sus carreras y las aptitudes que necesitan.
Daniel Schutte, expositor técnico asociado, presenta el Balluff Smartlight a los estudiantes interesados. Foto: Balluff
Para los más jóvenes
En la sede de la empresa alemana en Neuhausen a.d.F., Balluff también ofrece diversas posibilidades para que los niños y jóvenes se interesen desde muy pequeños por una carrera en la automatización industrial. El programa Technolino comienza con los más pequeños.
En él, aprendices y estudiantes de Balluff imparten conocimientos y principios técnicos iniciales en nueve jardines de infancia y escuelas primarias de la región. Entre ellos, el magnetismo o el funcionamiento de una pila de limón. Así despiertan la curiosidad de los más pequeños.
Entrar en contacto
Los jóvenes sólo eligen profesiones con las que tienen algún tipo de contacto. Suelen conocerlas por los medios de comunicación o a través de sus padres y vecinos, pero ahí fuera hay un gran mundo de posibilidades que deberían explorar. Por eso son tan importantes eventos como "Inspire to Hire" o el programa Technolino en la sede de la empresa en Neuhausen, donde Balluff puede introducir a niños y jóvenes en el mundo de la automatización.
En esta gratificante experiencia, Balluff ha contado con el apoyo de más de 50 empleadores de la región, entre ellos Duke Energy, Cincinnati Children's, DHL, P&G, TQL, Ethicon, Messer Construction y GE Aerospace.
Mike Ockerman, director del laboratorio de servicio y reparación, habla de las oportunidades profesionales disponibles en el sector. Foto: Balluff
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