遵守

道德行事並遵守適用法律是我們理解巴魯夫集團價值觀的核心部分。

正直、誠實和無條件尊重人的尊嚴等原則對我們來說是不言而喻的，因此也是我們整個商業行為的基礎和基準。這不僅是為了保護我們的利害關係人，也是為了保護我們自己的利益。

透過建立合規管理流程並引入基於這些流程的措施，我們確保巴魯夫及其代表人員遵守外部和內部法律要求。

巴魯夫行為準則與尊重人權原則宣言

隨著簽署ZVEI/VDMA 行為準則我們已經確定了我們行動的基本原則，並積極要求世界各地的員工遵守這些原則。本內容適用於我公司各分公司、業務單位。

我們期望我們的業務合作夥伴能夠有同樣的基本理解。這並非旨在為第三方的利益創造權利。

在我們的政策聲明中，我們描述了我們如何履行企業關心人權的義務。

檢舉制度

員工的第一個聯絡點始終是他們的直接主管。其他聯絡點可以是管理階層、人力資源部門或工作委員會。

部門合法合規也擔任有關巴魯夫行為準則或其他合規相關主題的官方聯絡人。

我們合規管理流程的一個重要部分是建立全球舉報制度。我們的電子檢舉系統“巴魯夫誠信熱線”，確保舉報人和巴魯夫合規團隊之間的溝通受到保護，有多種語言版本，並且可以全年 365 天全天候聯繫。每個舉報人都可以自由決定是否以自己的名義或完全匿名提交舉報。

所有員工以及我們的業務合作夥伴和其他外部利害關係人都有機會向以下辦公室舉報違規行為：

檢舉管道及程序

收貨確認收到後7天內並向舉報人回饋最晚3個月後由巴魯夫合規團隊執行。

調查過程中與檢舉人的進一步協調由檢舉人負責案件管理團隊符合嚴格的資料保護要求。

在此過程結束時，將採取適當的補救措施，並在必要和適當的情況下，對風險分析和預防措施進行相應調整。

定期檢查舉報系統的有效性。

檢舉系統可受理、處理實際或涉嫌的違規行為可用，但不適用於一般投訴。

如果舉報人首先使用我們的舉報系統，讓我們有機會澄清和糾正情況，我們表示歡迎。如果內部報告的違規行為無法補救，員工和外部利害關係人可以自由聯繫外部報告辦公室。

歸檔和刪除概念

數據將在案件處理或措施確定結束後最多 6 個月內存檔。

通常會發生自動刪除存檔200天後。

較長的法定保留期限不會受到刪除的影響。