Pěstováno v Číně

Užívání si práce ve společnosti Balluff Sensors (zleva): Xu Yan, generální ředitel Oortwijn Erik, Wang Liting a He Wencheng.

Na začátku července společnost Balluff slavnostně otevřela novou budovu o rozloze 6 000 m² ve svém čínském závodě v Čcheng-tu - výrobní plocha se tak rázem zvětší o 75 % a objem výroby se může zdvojnásobit. Závod v Čcheng-tu je jedním ze tří hlavních výrobních závodů společnosti Balluff, spolu se dvěma závody ve Veszprému (Maďarsko) a Aguascalientes (Mexiko). Specialista na senzory a automatizaci zde jen ročně vyrobí více než 3 700 000 indukčních a mechanických senzorů, stejně jako lineární systémy pro měření posunutí pro průmyslovou automatizaci a další produkty. Jednou z výhod nového výrobního areálu je, že byl navržen univerzálně, a nabízí tak plnou flexibilitu, pokud jde o to, které produktové řady a výrobky se zde budou v budoucnu vyrábět.

Komplexně moderní

Při plánování nové budovy bylo pro společnost Balluff důležité zachovat ucelený vzhled celého areálu. Proto specialista na senzory a automatizaci modernizoval i předchozí komplex budov: "Zaměřili jsme se na udržitelná řešení - zejména v oblasti technické infrastruktury," vysvětluje Frank Nonnenmann, který je jako jednatel společnosti Balluff zodpovědný za vytvoření globální výrobní a logistické sítě. Zvláštní pozornost byla ve fázi plánování věnována také logistice: Předchozí a nové výrobní prostory jsou propojeny krátkými vnitřními dopravními trasami. Díky zavedení digitálního asistenčního systému jsou procesy ve výškovém skladu inteligentnější a rychlejší. Díky nejmodernější výrobní technologii je společnost Balluff flexibilní: od jednoho kusu až po velké série - vše je možné. Nonnenmann vyzdvihuje výhody různých výrobních možností: "Díky této síle v rozmanitosti a přesnosti výrobků povede expanze k další lokalizaci výrobků a komponentů, z čehož budou čínští a čengdští dodavatelé navíc těžit a rozšiřovat své podnikání."

Balluff v Číně

Společnost Balluff působí v Číně již dlouhou dobu: Již v roce 1994 založila svou první servisní pobočku v Šanghaji a od roku 1996 vyráběla prostřednictvím externího partnera své první senzory v Čcheng-tu. V roce 2004 nakonec společnost Balluff založila v Čcheng-tu svou dceřinou společnost a o tři roky později otevřela vlastní továrnu. "Udělali jsme s tím průkopnickou práci. Protože to byla v té době první německá výrobní společnost zde," říká Erik Oortwijn, jednatel společnosti Balluff Sensors (Chengdu). Od té doby se město vyvinulo v druhé největší hospodářské centrum západní Číny. Město je na vzestupu. Skutečnost, že společnost Balluff investovala do nové budovy přibližně 50 milionů RMB (asi 6,5 milionu eur), považuje Oortwijn za jasný závazek vůči Číně: "Investice do budovy řekne více než tisíc slov." Nonnenmann to potvrzuje, když popisuje strategii společnosti Balluff v Číně: "Podle našeho názoru bude čínský trh s automatizací výroby ještě dlouho stabilně růst. Na takovém trhu musíme a chceme být přítomni s naší filozofií doslovné blízkosti k zákazníkovi." Závod v Čcheng-tu hraje pro společnost Balluff důležitou roli: vyrábějí se zde inovace produktů nejen pro čínský, ale i pro celosvětový trh. Ve výrobní a logistické síti přebírá toto místo funkci regionálního dodavatele pro oblast APAC a vedoucího závodu pro indukční senzory.

Balluff jako zaměstnavatel

Společnost Balluff má jako zaměstnavatel v Čcheng-tu velmi dobrou pověst. "Máme mnoho dlouholetých zaměstnanců," říká Oortwijn. "Tato nízká fluktuace je na čínském pracovním trhu výjimečná a svědčí o velké důvěře, kterou si zde Balluff jako zaměstnavatel získal." Zaměstnanci se cítí být ceněni. Jedna z dlouholetých zaměstnankyň zdůrazňuje, že oceňuje, že společnost Balluff investuje do dalšího rozvoje svých zaměstnanců. Společnost tak zároveň zvyšuje produktivitu a spokojenost zaměstnanců. Stejně jako všude ve společnosti Balluff je zaměstnancům nabízena vysoká míra flexibility a jsou vytvářeny podmínky pro dobrou spolupráci. Pozornost je například věnována dobré rovnováze mezi pracovním a soukromým životem všech zaměstnanců a existuje široká škála opatření pro budování týmu, jako jsou exkurze, grilovací večery nebo rodinné dny. "Tím se snižuje míra osobního stresu," zdůrazňuje Wang Liting, který je v Čcheng-tu zodpovědný za logistiku. Zvláště oceňována je komunikační politika společnosti: Existují jasná pravidla a otevřená komunikace napříč hierarchickými hranicemi. "Každý zaměstnanec se cítí respektován. Nezáleží na tom, jakou pozici zastáváte - každý je pro úspěch společnosti důležitý," popisuje pocit ve společnosti Balluff v Čcheng-tu zaměstnanec He Wencheng. Zaměstnanci v Čcheng-tu navíc oceňují dobré pracovní podmínky na pracovišti. "Vybavení je kvalitní a udržované v aktuálním stavu," zdůrazňuje Peng Jin, vedoucí týmu ve výrobě BNI. V souladu s tím se v nové budově uvažovalo také o rozšíření infrastruktury pro zaměstnance a plánovaly se šatny, školicí místnosti nebo parkovací místa. Společnost Balluff chce nyní těžit ze své dobré pověsti zaměstnavatele, protože díky nové budově vytvoří 300 nových pracovních míst, která budou rychle obsazena.