21.06.2023
インスパイア・トゥ・ハイヤー：産業界でのキャリアに対する熱意を喚起する
世界中で、製造業の仕事は熟練労働者の不足のために埋もれている。そのため、早い段階からこの分野でのキャリアに関心を持ってもらうことがより重要になっている。アメリカの子会社Balluff Inc.が行っている方法のひとつが、"Inspire to Hire "のような学生向けイベントだ。
世界では、熟練労働者の不足により、製造業の仕事が埋まっていない。この技能格差により、2030 年までに 200 万人以上の未充足の雇用が発生し、米国だけで約 1 兆米ドルの国内総生産の損失が生じると予想されています。
ケンタッキー州フローレンスにあるバルーフの米国法人は、新規および既存の従業員を長期的に維持するために取り組んでいる多くの企業のひとつである。適切な人材を確保するため、バルーフ社はこの機会を利用して、産業界や製造業でのキャリアを学校で宣伝している。3月、Balluff はケンタッキー州コビントンで開催された Inspire to Hire 青少年プログラムのイベントに参加し、中高生に業界でのキャリアの可能性を伝える名誉を得ました。「Balluff は家族経営の企業であり、従業員が生活し働く地域社会に恩返しをすることが重要だと考えています。学生向けのイベントへの参加は、私たちがこれを行う方法のひとつにすぎません。このようなイベントは、学生たちと当社の将来を形作るのに役立ちます。若い人たちに早いうちから業界でのキャリアの可能性に触れてもらうことで、彼らが成長し、学び、地域社会の未来に貢献するための選択肢を与えることができます」と、Balluff Inc.の人事部長、ジェニー・アルビノは述べています。
ハミルトン郡、オハイオ州、ケンタッキー州北部から4,000人以上の学生が参加し、この地域で最も需要の高い仕事を体験し、専門家と面談して、そのキャリアと必要なスキルについて説明した。
興味のある学生に Balluff Smartlight を紹介するテクニカルディスプレイアソシエイトの Daniel Schutte。写真：Balluff
若い人たちへ
ドイツのノイハウゼン a.d.F. にある Balluff 本社では、子供たちや若い世代に産業オートメーションのキャリアに早くから興味を持ってもらうためのさまざまな機会も提供しています。Technolino プログラムは小さなお子様から始まります。
このプログラムでは、Balluff の研修生や学生が地域の 9 つの幼稚園や小学校で初期の技術的知識や原理を教えます。磁気やレモン電池の仕組みなどです。こうして、幼い子どもたちの好奇心を刺激しているのです。
接触
若者は、何らかの形で接触した職業しか選ばない。メディアや両親、近所の人たちを通して知ることが多い。だからこそ、"Inspire to Hire" やノイハウゼン本社での Technolino プログラムなど、Balluff が子供や若者にオートメーションの世界を紹介するイベントはとても重要なのです。
Balluff は、Duke Energy、Cincinnati Children's、DHL、P&G、TQL、Ethicon、Messer Construction、GE Aerospace など、この地域の 50 社以上の雇用主からこのやりがいのある経験を支援していただいています。
サービス＆リペアラボ・マネージャーのマイク・オッカーマンが、業界でのキャリアの可能性について語る。写真：Balluff
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