21.06.2023
채용 동기 부여: 업계 경력에 대한 열정을 불러일으키기
전 세계적으로 숙련된 인력의 부족으로 인해 제조업 일자리는 여전히 미충원 상태입니다. 따라서 학생들이 이 분야의 직업에 조기에 관심을 갖도록 하는 것이 더욱 중요해졌습니다. 발루프의 미국 자회사인 발루프가 이를 위해 실시하고 있는 한 가지 방법이 바로 "Inspire to Hire"와 같은 학생 이벤트입니다.
전 세계적으로 숙련된 근로자의 부족으로 인해 제조업 일자리가 여전히 미충원 상태입니다. 이러한 기술 격차로 인해 2030년까지 200만 개 이상의 일자리가 미충원될 것으로 예상되며, 이로 인해 미국에서만 약 1조 달러의 국내총생산(GDP) 손실이 발생할 것으로 예상됩니다.
켄터키주 플로렌스에 위치한 발루프의 미국 법인은 장기적으로 신규 및 기존 직원을 유지하기 위해 노력하는 많은 기업 중 하나입니다. 발루프는 적합한 인재를 확보하기 위해 학교에서 산업 및 제조 직종에 대한 채용 정보를 홍보하는 기회를 활용하고 있습니다. 발루프는 지난 3월 켄터키주 코빙턴에서 열린 청소년 고용 촉진 프로그램(Inspire to Hire) 행사에 참여하여 중고등학생들에게 산업 분야의 직업에 대한 영감을 불어넣는 시간을 가졌습니다. "발루프는 가족이 소유하고 운영하는 회사로서 우리 직원들이 생활하고 일하는 지역사회에 환원하는 것이 중요하다고 생각합니다. 학생 행사 참여는 이를 위한 한 가지 방법일 뿐입니다. 이러한 행사는 학생과 회사의 미래를 형성하는 데 도움이 됩니다. 어린 나이에 업계에서 일할 수 있는 기회를 제공함으로써 학생들이 성장하고, 배우고, 지역사회의 미래에 기여할 수 있는 기회를 제공합니다."라고 발루프의 인사 담당 이사인 제니 아르비노(Jenny Arbino)는 말합니다.
해밀턴 카운티, 오하이오주, 켄터키 북부 지역에서 4,000명 이상의 학생들이 참석하여 이 지역에서 가장 수요가 많은 직업을 체험하고, 직업과 필요한 기술에 대해 설명하는 전문가들을 만났습니다.
기술 전시 담당자인 다니엘 슈테가 관심 있는 학생들에게 발루프 스마트라이트에 대해 소개하고 있습니다. 사진: 발루프
아주 어린 학생들을 위한
발루프는 독일 노이하우젠에 위치한 본사에서 어린이와 청소년들이 어릴 때부터 산업 자동화 분야에 관심을 가질 수 있도록 다양한 기회를 제공하고 있습니다. 테크놀리노 프로그램은 아주 어린 아이부터 시작됩니다.
발루프 트레이너와 학생들은 이 지역의 9개 유치원과 초등학교에서 초기 기술 지식과 원리를 전수합니다. 여기에는 자성이나 레몬 배터리의 작동 원리 등이 포함됩니다. 이를 통해 어린이들의 호기심을 자극합니다.
접촉하기
젊은이들은 어떤 형태로든 접촉할 수 있는 직업만 선택합니다. 보통 미디어나 부모님, 이웃을 통해 이러한 직업에 대해 알고 있지만, 청소년들이 탐구해야 할 가능성의 세계는 무궁무진합니다. 발루프가 노이하우젠 본사에서 어린이와 청소년들에게 자동화의 세계를 소개하는 "Inspire to Hire"나 테크놀리노 프로그램과 같은 행사가 매우 중요한 이유도 바로 여기에 있습니다.
발루프는 듀크 에너지, 신시내티 칠드런스, DHL, P&G, TQL, 에티콘, 메서 건설, GE 에어로스페이스 등 지역 내 50개 이상의 다른 고용주로부터 이 보람찬 경험을 지원받고 있습니다.
서비스 및 수리 연구소 매니저인 마이크 오커먼이 업계에서 가능한 커리어 기회에 대해 이야기하고 있습니다. 사진: 발루프
발루프에서의 커리어
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