Termékek
Termékek
Kapcsolat és támogatás
Kosár
Belépés

Kérjük jelentkezzen be, hogy megtekinthesse saját árait.

Elfelejtette a jelszavát?
REGISZTRÁLJA VÁLLALATI FIÓKJÁT

Személyes online fiókját ellenőrzés után a cégéhez kapcsoljuk

Regisztráció
Termékek
Weboldalak
Dokumentumok

02.05.2022

Az elsőtől az utolsó napig

A sanghaji Balluff Automation HR menedzsereként Melody Han figyelemmel követi kollégái teljes karrierútját.

A sanghaji Balluff Automation HR menedzsereként Melody Han figyelemmel követi kollégái teljes karrierútját.

Melody Han 14 éve dolgozik a Balluff Automationnál, a Balluff kínai értékesítési leányvállalatánál Sanghajban. Pályafutását 2007-ben kezdte náluk – frissen végzett a Sanghaji Egyetemen, ahol alapdiplomát szerzett humánerőforrás-menedzsment szakon. Pontosan emlékszik rá, hogy mit érzett az első munkanapján: egy kicsit ideges volt, de leginkább örült, hogy olyan állást talált, ahol kamatoztathatta humánerőforrásmenedzsment ismereteit. A kezdeti idegesség hamar elmúlt a kollégák barátságos mosolyával.

Az első nap

Az első nap megmaradt az emlékezetében. Mert az első benyomás nagy szerepet játszik a munkájában is. Melody Han HR menedzserként számos állásinterjút folytat. Néha már az első percekben kiderül, hogy a jelentkező illik-e a Balluffhoz. Az első benyomás számít. Arra a kérdésre, hogy mit kell hoznia magával egy potenciális Balluff-alkalmazottnak a munkához, egyértelmű választ ad: legyen proaktív, ambiciózus és lendületes, akarjon személyesen fejlődni, és természetesen rendelkezzen megfelelő szaktudással. A 35 éves lány számára az emberekkel való kapcsolat volt a döntő tényező a tanulmányai és későbbi munkahelye kiválasztásában. Bár introvertáltnak vallja magát, érdekli, hogy mi motiválja és hajtja az embereket. A fizetésben vagy a juttatásokban megtestesülő külső motiváció nem elég ahhoz, hogy meggyőzzük a potenciális munkavállalókat egy állásról, ebben Melody Han biztos. Mert az emberek akkor bontakoztatják ki teljes potenciáljukat, ha belső motivációjuk van, és a megfelelő feladatok megfelelnek a saját képességeiknek és a mögöttes motivációiknak. Az empátia ezért nagyon fontos a munkája során, hogy megértse a másik felet, bele tudja képzelni magát az illető helyébe, és közösen alakítsanak ki egy utat a Balluffnál.

A tökéletes jelölt proaktív, ambiciózus és lendületes.

Melody Han, HR-Manager Balluff Automation

Együtt növekedni

Alig egy év elteltével Melody Hant véglegesen felvették. Az értékesítési lokációval együtt személyesen is növekedett. Kezdetben körülbelül 70 ember dolgozott ott, ma már több mint 170. Hatfős HR-csapatával együtt a lokáció teljes állományáról gondoskodik, és az évek során többször is új feladatokat és felelősségi területet vállalt. Az értékesítési lokáció a Huangpu folyótól keletre, a Pudong kerületben található, amely Sanghaj gazdasági és high-tech fellegvárának számít. A 90-es években a terület ritkán lakott volt. Ma a biotechnológiai, informatikai és mikroelektronikai szektor számos ismert vállalata található a kerületben, és a kínai növekedés egyik megtestesítőjének tekintik.

A teljes szakmai pályafutás figyelemmel követése

Melody Han számára nemcsak az a fontos, hogy megtalálja a megfelelő embereket a Balluffhoz, hanem az is, hogy végigkísérje őket egész pályafutásuk során. Ez a fair jelentkezési folyamattal és a pályázók kiválasztásával kezdődik, a munkába állással, a munka közbeni támogatással és coachinggal folytatódik, és az utolsó munkanappal ér véget. 2019-ben első alkalommal vonult jól megérdemelt nyugdíjba egy kolléga a lokációból. Volt nagy torta, búcsúajándékok és egy meleg ölelés a főnöktől.

A jövő ágazata

Melody Han Sanghajban született és nőtt fel. A szülei is ott élnek. Fontos számára a család, ezért rendszeresen meglátogatja a szüleit. Hálás, hogy a Balluff olyan munkaadó, aki teret ad neki a szakmai fejlődésre – teszi ezt egy olyan iparágban, ami iránt lelkesedik is: bár az automatizálási iparág nagy múltra tekint vissza, nem ragad meg benne, hanem a jövő ágazata.

Regionális felelősség

2021 óta Melody Han az ázsiai és csendes-óceáni térség HR tevékenységeiért is felelős. Itt a hangsúly a képzésen és a csapatok teljesítményén van. Nagyon örül annak, hogy Balluff bizalmat szavazott neki ezzel az új feladattal – hogy felnő ehhez az új feladathoz –, és a lehetőségnek, hogy új dolgokat tanulhat és próbálhat ki. Tulajdonképpen szívesen meglátogatná a régió többi lokációját is, de ez jelenleg az utazási korlátozások miatt nem lehetséges. A kínai HR csapattal és az ázsiai-csendes-óceáni térség HR vezetőivel együtt szeretné megismerni az egyes kulturális sajátosságokat, és nemcsak a kínai lokáció HR szakértője lenni, hanem a jövőben jobban támogatni a többi országból érkező kollégáit is. Melody Han most is végiggondolja a dolgot az elejétől a végéig.

A jövőben szeretném megismerni az adott kulturális sajátosságokat, és nem csak a kínai lokáció HR szakértője szeretnék lenni.

Melody Han, HR-Manager Balluff Automation