21.06.2023
Inspire to Hire: Az ipari karrier iránti lelkesedés felkeltése
Világszerte a szakképzett munkaerő hiánya miatt a feldolgozóipari munkahelyek betöltetlenek maradnak. Ez még fontosabbá teszi, hogy már korán felkeltsük az emberek érdeklődését az ezen ágazatban való elhelyezkedés iránt. Az amerikai Balluff Inc. leányvállalatának egyik módszere erre, az olyan diákrendezvényeken való részvétel, mint az "Inspire to Hire".
Világszerte a szakképzett munkaerő hiánya miatt a feldolgozóipari munkahelyek betöltetlenek maradnak. Ez a szakképzettségi hiány 2030-ra várhatóan több mint kétmillió betöltetlen munkahelyet eredményez, ami csak az Egyesült Államokban mintegy egymilliárd dollárnyi bruttó hazai termékveszteséget okoz.
A Balluff amerikai leányvállalata a Kentucky állambeli Florence-ben egyike azon vállalatoknak, amelyek azon dolgoznak, hogy hosszú távon megtartsák az új és a meglévő munkavállalókat. A megfelelő tehetségek megszerzése érdekében a Balluff Inc. kihasználja a lehetőséget, és az iskolákban ipari és gyártási karrierlehetőségeket hirdet. Márciusban a Balluffot a megtiszteltetés érte, hogy részt vehetett az Inspire to Hire ifjúsági program rendezvényén a Kentucky állambeli Covingtonban, hogy a potenciális karrierlehetőségek feltárásával felkeltse a középiskolás és gimnazista diákok érdeklődését a jövőjük iránt. "A Balluff egy családi vállalkozás, és fontosnak tartjuk, hogy visszaadjunk a közösségnek, ahol a munkaerőnk él és dolgozik. A diákrendezvényeken való részvétel csak egy módja ennek. Ezek az események segítenek a diákok és vállalatunk jövőjének alakításában. Azzal, hogy a fiatalokkal már korán megismertetjük az iparágban rejlő karrierlehetőségekkel, olyan tudást adunk nekik, amelyeken elgondolkodhatnak, miközben tanulnak és hozzájárulnak a közösségük jövőjéhez" - mondta Jenny Arbino, a Balluff Inc. humánerőforrás igazgatója.
A rendezvényen több mint 4000 diák vett részt Hamilton megyéből, Ohioból és Észak-Kentuckyból, akik ízelítőt kaptak a régió néhány legkeresettebb munkaköréből, és találkoztak szakemberekkel, akik mindent elmondtak a karrierjükről és a szükséges készségekről.
Daniel Schutte, a műszaki kijelzőkkel foglalkozó munkatárs, bemutatja a Balluff Smartlightot az érdeklődő diákoknak. Fotó: Balluff
A kicsiknek
A németországi Neuhausen a.d.F.-ben található cégközpontban a Balluff számos lehetőséget kínál arra is, hogy a gyerekek és a fiatalok már korán érdeklődjenek az ipari automatizálással kapcsolatos karrier iránt. A Technolino program már az egészen fiatalokkal kezdődik.
Itt a Balluff gyakornokai és diákjai a régió kilenc óvodájában és általános iskolájában adják át az alapfokú műszaki ismereteket és alapelveket. Mint például a mágnesesség vagy a citromos akkumulátor működése. Ily módon felkeltve a legfiatalabbak kíváncsiságát.
Kapcsolatba kerülni
A fiatalok csak olyan szakmát választanak, amellyel valamilyen formában kapcsolatba kerülnek. Ezeket általában a médiából vagy a szüleik és szomszédaik révén ismerik, de a lehetőségek széles tárházát kell felfedezniük. Ezért olyan fontosak az olyan rendezvények, mint az "Inspire to Hire" vagy a Technolino program a vállalat neuhauseni székhelyén, ahol a Balluff megismerteti a gyerekeket és fiatalokat az automatizálás világával.
A Balluffot a régióban több mint 50 másik munkáltatója támogatta ebben a munkában, ami értékes tapasztalatot jelentett, köztük a Duke Energy, a Cincinnati Children's, a DHL, a P&G, a TQL, az Ethicon, a Messer Construction és a GE Aerospace.
Mike Ockerman, a szerviz- és javítási munkaerő vezetője az iparágban elérhető karrierlehetőségekről beszél. Fotó: Balluff
Karrier a Balluffnál
Ön diák vagy hallgató és érdeklik a karrie- és fejlődési lehetőségeink?További információk karrier rovatunkban talál.