A BALLUFF kínai fejlődése

Élvezik a munkát a Balluff Sensorsnál (balról): Xu Yan, Oortwijn Erik ügyvezető igazgató, Wang Liting és He Wencheng.

Július elején a Balluff egy 6000 m²-es új épületet avatott fel kínai telephelyén, Chengduban. Így 75%-kal bővítette a gyártási területét és lehetővé tette a helyszín termelési volumenének megduplázását. A csengtui üzem a Balluff három nagy termelési telephelyének egyike a két veszprémi (Magyarország) és az aguascalientesi (Mexikó) üzem mellett. Az érzékelő- és automatizálási specialista csak itt évente több mint 3 700 000 induktív és mechanikus érzékelőt, valamint lineáris elmozdulásmérő rendszert gyárt az ipari automatizáláshoz és egyéb termékekhez. Az új gyártási terület egyik előnye, hogy univerzálisan lett kialakítva, így teljes rugalmasságot biztosít a tekintetben, hogy a jövőben milyen termékcsaládok és termékek készüljenek itt.

Holisztikusan modern

Az új épület tervezésekor a Balluff számára fontos volt, hogy az egész telephely holisztikus megjelenést kapjon. Ezért a szenzor- és automatizálási specialista a korábbi épületkomplexumot is korszerűsítette. "A fenntartható megoldásokra összpontosítottunk, különösen a műszaki infrastruktúrában" - magyarázza Frank Nonnenmann, aki a Balluff ügyvezető igazgatójaként a globális termelési és logisztikai hálózat kialakításáért felelős. A tervezés során a logisztikára is különös figyelmet fordítottak. A korábbi és az új gyártási területeket rövid belső szállítási útvonalak kötik össze. A digitális asszisztencia rendszer bevezetése pedig okosabbá és gyorsabbá teszi a folyamatokat a magasraktárban. A legmodernebb gyártási technológiának köszönhetően a Balluff rugalmas. Az egy darabtól a nagy szériák gyártásáig minden lehetséges. Nonnenmann kiemeli a különböző gyártási lehetőségek előnyeit. "A termékválaszték és a precizitás erősítésével a bővítés további termék- és alkatrész-lokalizációkat eredményez, így a kínai és a csengtui beszállítók is képesek lesznek velünk együtt fejlődni.”

Balluff Kínában

A Balluff már régóta aktív Kínában. A vállalat már 1994-ben megalapította első szervizfiókját Sanghajban, 1996-tól pedig egy külső partner segítségével gyártotta első érzékelőit Chengduban. 2004-ben a Balluff megalapította leányvállalatát Chengduban, három évvel később pedig megnyitotta saját gyárát. "Ezzel úttörő munkát végeztünk, hisz akkoriban ez volt az első német gyártó cég itt" - mondja Erik Oortwijn, a Balluff Sensors (Chengdu) ügyvezető igazgatója. Azóta a város Nyugat-Kína második legnagyobb gazdasági központjává fejlődött. A város virágzik. Oortwijn úgy látja, hogy az, hogy a Balluff mintegy 50 millió RMB-t (kb. 6,5 millió eurót) fektetett be az új épületbe, egyértelmű elkötelezettséget jelent Kína iránt. "Az épületbe történő befektetés többet mond ezer szónál". Nonnenmann megerősíti ezt, amikor a Balluff kínai stratégiáját ismerteti. "Véleményünk szerint a kínai gyártásautomatizálási piac hosszú ideig folyamatosan növekedni fog. Egy ilyen piacon a szó szerinti ügyfélközelség filozófiájával kell és akarunk jelen lenni." A csengtui telephely fontos szerepet játszik a Balluff számára. Itt a termékinnovációkat nemcsak a kínai, hanem a globális piacra is gyártják. A gyártási és logisztikai hálózatban a helyszín az APAC-régió regionális beszállítói és az induktív érzékelők vezető gyárának funkcióját tölti be.

A Balluff mint munkáltató

A Balluffnak, mint munkáltatónak nagyon jó híre van Chengduban. "Sok régóta dolgozó alkalmazottunk van" - mondja Oortwijn - "Ez az alacsony fluktuáció kivételes a kínai munkaerőpiacon és azt mutatja, hogy a Balluff, mint munkáltató milyen nagy bizalmat szerzett." Az alkalmazottak megbecsültnek érzik magukat. Az egyik régóta dolgozó kiemeli, hogy nagyra értékeli, hogy a Balluff befektet a dolgozói továbbfejlődésébe. Ezzel egyidejűleg a vállalat növeli a termelékenységet és az alkalmazottak elégedettségét. Mint a Balluffnál mindenhol, itt is nagyfokú rugalmasságot biztosítanak a munkavállalóknak és megteremtik a jó együttműködés feltételeit. Például figyelmet fordítanak a munka és a magánélet egyensúlyára minden alkalmazott számára, és a csapatépítő intézkedések széles skálája áll rendelkezésre, mint például kirándulások, grill-estek vagy családi napok. "Ez csökkenti alkalmazottaink stressz-szintjét" - hangsúlyozza Wang Liting, aki Chengduban a logisztikáért felelős. A vállalat kommunikációs politikáját különösen nagyra értékelik. Egyértelmű szabályok vannak és nyílt kommunikáció a hierarchikus határokat átlépve. "Minden alkalmazott úgy érzi, hogy tisztelik. Poziciótól függetlenül mindenki fontos és hozzá járul a vállalat sikeréhez." - jellemzi az érzést He Wencheng alkalmazott a Balluffnál Chengduban. A chengdui alkalmazottak továbbá nagyra értékelik a jó munkakörülményeket a telephelyen. "A berendezések kiváló minőségűek és naprakészek" - hangsúlyozza Peng Jin, a BNI gyártás csoportvezetője. Ennek megfelelően az új épületben az alkalmazottak számára az infrastruktúra bővítését is figyelembe vették. Öltözőket, oktatótermeket és parkolóhelyeket terveztek. A Balluff most a jó munkáltatói hírnevét szeretné kihasználni, hiszen az új épülettel a vállalat 300 új munkahelyet teremtett, amiket gyorsan be kell tölteni.