Przemysł i edukacja:

Dynamiczny rozwój technologii oraz zmieniające się potrzeby rynku stawiają przed uczelniami i pracodawcami wyzwania związane z przygotowaniem młodych ludzi do przyszłościowych zawodów. W tym kontekście współpraca pomiędzy tymi organizacjami staje się kluczowa dla skutecznego wsparcia rozwoju i dostosowania programów nauczania do wymagań rynku pracy.

Przykładem udanej współpracy jest partnerstwo między Politechniką Wrocławską a firmą Balluff. Efekty tych działań owocują zadowoleniem zarówno studentów, jak i pracodawcy.

Współpraca Politechniki Wrocławskiej i Balluff – kształtowanie nowoczesnych kompetencji

Małgorzata Jedynak: Z Politechniką Wrocławską współpracujemy już od ponad 10 lat. Jakie są Pana refleksje na temat tej współpracy?

Dr inż. Marcin Korzeniowski: Bardzo się cieszymy, że możemy kształcić naszych studentów wykorzystując nowoczesny sprzęt, pokazywać technologie, które są obecne na rynku. Z pewnością przyczynia się to do kształtowania przydatnych kompetencji u naszych przyszłych absolwentów

M.J.: Dodam, że z praktykantów, którzy odbywają rok do roku praktyki w firmie Balluff, bardzo wielu pozostaje u nas na stażach, a w przyszłości zasilają grono naszych pracowników. Są to osoby naprawdę dobrze przygotowane. Mam nadzieję, że będziemy mogli wspólnie zrealizować również praktyki zagraniczne dla studentów Politechniki Wrocławskiej.

Proszę powiedzieć, czy zauważa Pan zmiany w oczekiwaniach studentów zarówno od uczelni wyższej, jak i od pracodawców? Czy są oni lepiej zorientowani w oczekiwaniach rynku?

Dr inż. M.K.: Postęp technologiczny w ostatnich latach jest ogromny i stanowi wyzwanie dla uczelni, które starają się dostosować programy studiów do potrzeb rynku pracy. Wprowadzają nowe zajęcia związane z branżą automatyki, takie jak diagnostyka zdalna i parametryzacja urządzeń. Współpraca z przemysłem jest cenna, ponieważ umożliwia śledzenie aktualnych potrzeb pracodawców i wprowadzanie odpowiednich zmian do planów studiów.

M.J.: Wiemy coś o tym, ponieważ widzimy, że jeśli chodzi o zapotrzebowanie na inżynierów, rynek jest nienasycony. Czy przekłada się to na większą liczbę studentów, osób zainteresowanych studiami technicznymi?

Dr inż. M.K.: Inżynieria zawsze będzie potrzebować ludzi do obsługi i projektowania urządzeń. Na kierunkach technicznych liczba studentów nie zmniejsza się, a często nawet rośnie. Kierunki takie jak: mechatronika, automatyka i robotyka przyciągają większą liczbę osób z uwagi na potrzeby rynkowe.

Przyciąganie studentów zagranicznych i rosnący udział kobiet na kierunkach technicznych

M.J.: Jak wygląda kwestia studentów z zagranicy? Czy Politechnika Wrocławska przyciąga również osoby z innych krajów?

Dr inż. M.K.: Na Wydziale Mechanicznym rok do roku obserwujemy większy udział studentów zagranicznych na kierunkach oferowanych w języku angielskim, takich jak: Mechanika i Budowa Maszyn oraz Automotive Engineering. To świadczy o tym, że studenci spoza Polski dostrzegają potencjał naszej uczelni, który mogą wykorzystać w przyszłości.

M.J.: Automatyka jest kobietą i jest to zrozumiałe, że mężczyźni są nią zainteresowani. Ale czy jako kierunek zawodowy jest atrakcyjna również dla przyszłych inżynierek?

Dr inż. M.K.: Zdecydowanie. Udział dziewczyn na tych kierunkach studiów wzrasta. Zdarza się, że liczba studentek jest porównywalna lub nawet przewyższa liczbę studentów.

Wspólna praca na rzecz lepszego przygotowania młodych ludzi do wymagań rynku

M.J.: Co możemy zrobić wspólnie, żeby jeszcze lepiej przygotować młodych ludzi do oczekiwań, które stawia rynek, w tym przemysł?

Dr inż. M.K.: Współpraca między uczelnią a przemysłem jest niezwykle istotna dla rozwoju i sukcesu obu stron. Bez konsultacji i spotkań z przedstawicielami przemysłu jednostka naukowa pozostawiona sama sobie może mieć trudności w utrzymaniu swojej aktualności i atrakcyjności dla studentów. Dlatego ważne jest, aby uczelnia otrzymywała informacje zwrotne od rynku, dowiedziała się, czego oczekuje przemysł, jakie są aktualne potrzeby i trendy w tej branży.

Organizowanie warsztatów dla studentów oraz spotkań z przedstawicielami przemysłu jest jednym z aspektów tej współpracy. Pozwala to na bezpośredni kontakt i wymianę wiedzy. Studenci mogą dowiedzieć się, czym zajmują się firmy, jakie są ich oczekiwania względem absolwentów, jakie są trendy i nowości w branży. Z drugiej strony, przedstawiciele przemysłu mogą zobaczyć, jak wygląda poziom kształcenia na uczelni, jakie są umiejętności i kompetencje studentów oraz jakie zmiany należy wprowadzić w programach nauczania, aby lepiej odpowiadać na potrzeby rynku.

Obecnie Wydział Mechaniczny oferuje coś, co jest nazywane studiami przemiennymi. To forma studiów, w której najlepsi studenci wydziału mają możliwość pracowania w firmach przez kilka dni w tygodniu, a pozostałe dni spędzają na uczelni, gdzie zdobywają wiedzę akademicką. To jest podwójna korzyść dla studenta i firmy, który realizując zajęcia na Uczelni, od początku jest profilowany pod kątem swojej przyszłej pracy w przedsiębiorstwie. Myślę, że jest to jeden z tych aspektów, które moglibyśmy w przyszłości wspólnie realizować.

M.J.: Może nawet nieświadomie i nie nazywając tego studiami przemiennymi, ale ten rodzaj współpracy już u nas wprowadziliśmy.

Dr inż. M.K.: Myślę, że współpraca, którą wypracowaliśmy przez ostatnie 10 lat stanowi trwały fundament do tego, żeby to kontynuować i dalej rozwijać. Widzę tutaj ogromny potencjał oraz korzyść dla nas jako jednostki akademickiej oraz Państwa, jako firmy.

M.J.: Również tak uważam i obiecuję, że powrócimy do tematu studiów przemiennych. Bardzo dziękuję za dzisiejsze spotkanie i możliwość rozmowy z Panem.

Dr inż. M.K.: Dziękuję.

Dzięki współpracy pomiędzy Politechniką Wrocławską a firmą Balluff, studenci mają okazję uczestniczyć w projektach związanych z automatyzacją i robotyką. Ta synergia między nauką a przemysłem tworzy solidne podstawy dla przyszłości technologicznego sektora. To inspirujący model partnerstwa, który przyczynia się do rozwoju przemysłu i przygotowania młodych talentów do wyzwań przyszłości.

Tekst powstał na bazie rozmowy Małgorzaty Jedynak, HR Business Partnera z dr inż. Marcinem Korzeniowskim z Politechniki Wrocławskiej.

Małgorzata Jedynak

HR Business Partner EMEA. Odpowiedzialna za procesy HR w Polsce, Austrii, Szwajcarii, Czechach i na Słowacji.

Dr inż. Marcin Korzeniowski

Adiunkt na wydziale Mechanicznym Politechniki Wrocławskiej, w Katedrze Obróbki Plastycznej, Spawalnictwa i Metrologii. Pracę doktorską w tematyce dotyczącej zastosowania fal ultradźwiękowych do kontroli procesu zgrzewania punktowego w czasie rzeczywistym realizował na macierzystym wydziale PWr oraz na Uniwersytecie Windsor w Kanadzie.

Więcej inspiracji